Anabelle Guay offre des conférences, des ateliers et des formations destinés aux organisations. Ses interventions portent notamment sur la fixation d’objectifs, la cohésion d’équipe, la résilience, la performance et la sortie de la zone de confort. Elle propose également des accompagnements adaptés aux enjeux organisationnels, en lien avec le développement de compétences et l’adaptation au changement.

L’approche d’Anabelle Guay repose sur une combinaison unique entre des contenus issus de la psychologie — appuyés par son doctorat en psychologie organisationnelle — et des récits concrets tirés de ses expéditions d’endurance. Cette intégration entre rigueur scientifique et storytelling d’aventure permet de rendre les concepts accessibles, marquants et directement applicables en contexte professionnel.

Les conférences et formations d’Anabelle Guay s’adressent aux organisations, aux équipes de travail, aux gestionnaires, aux milieux scolaires et à divers groupes, ainsi qu’aux professionnels souhaitant développer leurs compétences en performance, en leadership, en résilience et en collaboration.

Les interventions couvrent des thèmes tels que :

• la fixation d’objectifs et la motivation

• la résilience et la gestion de l’incertitude

• la cohésion et la dynamique d’équipe

• la performance durable

• la sortie de la zone de confort

• le développement du potentiel humain

L’objectif est de proposer des outils et des réflexions issus de la psychologie et de l’expérience terrain pour soutenir le développement des individus et des équipes, en lien avec les enjeux actuels des organisations.

L’aventure constitue un levier pour illustrer des concepts liés à la prise de décision, à l’adaptation, à la gestion du risque et à la collaboration. Elle permet de transposer des apprentissages concrets dans la réalité des organisations.